Le secteur associatif en France connaît une évolution positive notable en matière d’emploi. Selon la récente publication de Recherches & Solidarités, la progression de l’emploi dans les associations se confirme en 2023. Après le choc de la crise sanitaire de 2020, qui a impacté nombreux secteurs, les associations ont su rebondir et poursuivent leur croissance en matière d’emplois salariés. Cette publication explore cette dynamique, ses implications et ses perspectives.
contexte historique
En 2020, la crise sanitaire liée au Covid-19 a mis à rude épreuve le secteur associatif. De nombreuses associations ont dû réduire leurs activités, entraînant une baisse significative de l’emploi. Cependant, les années suivantes ont marqué un tournant. En 2021 et 2022, une reprise graduelle s’est opérée, avec un retour à la croissance des emplois salariés. En 2023, cette tendance s’est confirmée, soulignant la résilience du secteur face aux défis.
données clés sur l’emploi associatif
En 2023, on recense environ 153 650 établissements employeurs dans les associations, marquant une légère hausse de 0,4 % par rapport à l’année précédente. Ces établissements emploient près de 1,905 million de salariés, avec une augmentation de 1,1 %. Notons qu’environ 40 % travaillent à temps partiel, ce qui porte le nombre d’équivalents temps plein entre 1 550 000 et 1 580 000.
comparaison avec d’autres secteurs
Les associations emploient actuellement 8,9 % des salariés du secteur privé en France. Ce chiffre est presque équivalent aux effectifs du commerce de détail (9,3 %) et dépasse ceux de la construction (8,2 %) et des transports (7,3 %). Les associations dominent dans certains domaines spécifiques comme l’accueil sans hébergement d’enfants et l’aide par le travail, où elles représentent environ 90 % des effectifs.
répartition sectorielle
Les salariés associatifs se répartissent inaussi selon les secteurs. Par exemple, ils constituent une majorité dans l’action sociale sans hébergement (69 %) et l’enseignement (54 %). Cependant, leur présence est faible dans la recherche scientifique (moins de 5 %) et presque inexistante dans la restauration (moins de 1 %). Le recul dans l’accueil des jeunes enfants (passant de 46 % en 2018 à 36 % en 2023) et l’aide à domicile est aussi notable.
profil des employeurs associatifs
La majorité des employeurs associatifs sont de petite taille. Près de deux tiers emploient moins de cinq salariés. Les plus grandes associations se trouvent principalement dans le secteur sanitaire et social. Le domaine sportif compte le plus grand nombre d’établissements employeurs avec environ 27 400 entités.
analyse financière
La masse salariale totale des associations atteint 49,441 milliards d’euros en 2023. Le salaire annuel moyen s’élève à environ 25 940 €. Les rémunérations varient largement selon le type d’association, allant jusqu’à plus de 45 000 € pour les organisations patronales. À l’autre bout du spectre, certaines associations offrent des salaires moyens bien plus bas, notamment dans les secteurs récréatifs et sportifs.
regards sur le futur du secteur associatif
L’évolution positive de l’emploi dans le secteur associatif français témoigne d’une dynamique encourageante. Cette progression pourrait continuer à influencer positivement l’économie nationale. L’importance des associations dans divers domaines souligne leur rôle crucial pour répondre aux besoins sociaux actuels. Les tendances futures pourraient voir une diversification accrue des activités associatives ou une adaptation continue aux changements économiques et sociaux.