La protection des salariés contre la chaleur est une priorité pour les employeurs, surtout durant les vagues de chaleur. Les risques comme l’épuisement, la déshydratation et le coup de chaleur sont réels et peuvent avoir des conséquences graves sur la santé. Les employeurs doivent intégrer ces risques dans leur document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) pour assurer un environnement de travail sûr.
adapter les horaires de travail
Il est essentiel d’adapter les horaires de travail pendant les périodes de forte chaleur, surtout pour les travaux en extérieur. Commencer plus tôt le matin ou reporter certaines tâches à des heures plus fraîches permet de réduire l’exposition à la chaleur. Par exemple, les chantiers peuvent débuter à 6h au lieu de 8h, ou certaines tâches lourdes peuvent être programmées en fin d’après-midi.
augmenter la fréquence et la durée des pauses
Les pauses régulières sont cruciales pour permettre aux salariés de se reposer et se réhydrater. En période de canicule, il est recommandé d’augmenter la fréquence et la durée des pauses. Par exemple, une pause toutes les heures pendant 10 à 15 minutes peut aider à prévenir les coups de chaleur et l’épuisement.
mécaniser certaines tâches
La mécanisation des tâches peut réduire l’exposition directe à la chaleur. Les tâches physiques intenses peuvent être effectuées par des machines, limitant ainsi l’effort physique des salariés. Par exemple, utiliser des engins pour le transport de matériaux lourds ou pour creuser des tranchées peut être une solution efficace.
installer des ventilateurs et climatiseurs
Créer un environnement de travail plus frais est possible en installant des ventilateurs et des climatiseurs, tant dans les locaux que dans certains engins de chantier. Choisir des équipements adaptés et assurer leur entretien régulier garantit leur fonctionnement optimal. Par exemple, positionner les ventilateurs de manière stratégique peut améliorer la circulation de l’air.
prévoir des stores et zones ombragées
Les stores et les zones ombragées offrent un refuge contre le soleil. Installer des stores sur les fenêtres ou créer des espaces couverts extérieurs aide à protéger les salariés. Par exemple, installer des abris temporaires sur les chantiers peut fournir une protection efficace contre le soleil.
offrir un accès à l’eau ou à des boissons fraîches
Il est vital d’avoir un accès facile à l’eau ou à des boissons fraîches près des postes de travail. Des solutions comme l’installation de fontaines à eau ou la distribution régulière de boissons permettent une hydratation suffisante. Par exemple, disposer de bouteilles d’eau dans chaque zone de travail assure que tous les salariés puissent s’hydrater fréquemment.
privilégier le travail en équipe
Le travail en équipe favorise une meilleure entraide entre salariés pendant les périodes de forte chaleur. Les membres du groupe peuvent se surveiller mutuellement et s’assurer que chacun boit suffisamment et prend ses pauses. Encourager cette collaboration peut être fait par des briefings réguliers et en organisant le travail en binômes.
informations complémentaires
Les employeurs peuvent obtenir davantage de renseignements en appelant la plate-forme Canicule Info Services au 0800 06 66 66. Météo-France publie deux fois par jour (à 6h et 16h) des cartes de vigilance actualisées sur son site internet.
mesures clés pour protéger les salariés pendant les vagues de chaleur
Les mesures clés à prendre pour protéger les salariés durant les vagues de chaleur incluent l’adaptation des horaires, l’augmentation des pauses, la mécanisation des tâches, l’installation de ventilateurs et climatiseurs, la mise en place de stores et zones ombragées, ainsi que l’accès facile à l’eau. Privilégier le travail en équipe renforce aussi cette protection. Il est essentiel que les employeurs agissent dès maintenant pour garantir la sécurité et la santé de leurs salariés face aux risques liés à la chaleur extrême.